HANKKEET
Sytykkeellä on vuosittain käynnissä 1–3 kehittämishanketta, joilla kehitetään valmennus- ja kuntoutustoimintaa.
Hankkeiden aiheet nousevat arjen tarpeesta tilanteissa, joissa huomaamme yhteistyökumppaneidemme kanssa aukkoja palveluntarjonnassa ja haluamme löytää niihin ratkaisuja.
Tärkeimmät hankkeet 2017−2021
DOT-HANKE (1.9.2021-31.7.2023), ESR
Sytykkeen ja Centria AMK:n yhteistyössä toteuttama Digiosaamisella työelämään (DOT) -hanke on syyskuussa toimintansa aloittanut ESR-rahoitteinen hanke. Hankealueena on Ylivieskan ja Nivala-Haapajärven seutukunta. Hankkeen kohderyhmä painottuu:
- työttömiin työnhakijoihin, joilla työttömyys on pitkittynyt ja jotka tarvitsevat opetusta perusdigitaitoihin tai,
- työttömiin työnhakijoihin, joilla on media- ja digialan osaamista, mutta eivät osaa hyödyntää sitä työelämässä tai jatkosuunnitelmien teossa tai,
- media- ja digialojen opiskelijoihin, jotka tarvitsevat tuetumpaa oppimisympäristöä.
KAARI-hanke (1.5.2021-30.4.2024), Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
KAARI-hanke on työllisyyspoliittista avustusta saava hanke, jonka toiminta-alueena on Ylivieska, Alavieska, Sievi, Nivala, Kalajoki, Haapavesi, Merijärvi ja Oulainen. Hanke toimii matalan kynnyksen periaatteella, jossa asiakkaalle tarjotaan tukea ja ohjausta työn tai koulutuspaikan hakemisessa asiakkaan tarpeen mukaan.
KAARI-hanke on tarkoitettu:
- työttömälle työnhakijalle, jolla on pitenevä työttömyys (6 kk+) sekä osaamisen ja/tai työllistymisen tuen tarve,
- ammattikouluttamattomalle, vähintään vuoden työttömänä olleelle työnhakijalle,
- heikossa työmarkkinatilanteessa, vähintään vuoden työttömänä olleelle.
Matalan kynnyksen uraohjaus (2018–2021), Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto
Matalan kynnyksen uraohjaus -hanke päättyi 2/2021. Hanke oli kaksiosainen; asiakastyön osalta hanke oli suunnattu alle 29-vuotiaille ylivieskalaisille työttömille, joilla oli haasteita löytää paikkaansa työelämässä. Hankkeen tavoitteena oli asiakastyön lisäksi koota tiedot ylivieskalaisista työllisyystoimijoista ja tehdä toimijoista sähköinen esittely.
Hyvä sauma (2016–2018), ESR
Hanke oli tarkoitettu Ylivieskan, Alavieskan ja Sievin alueella asuville, vaikeasti työllistyville työikäisille.
Valmennusta ohjasi moniammatillinen työryhmä. Työryhmään kuuluivat työkykyvalmentaja, kuntoutusohjaaja, psykologi ja työvalmentaja.
Asiakkaita ohjattiin kohti työelämää, opiskelua ja tarpeen mukaan myös terveys- ja kuntoutuspalvelujen piiriin.
Nuorten VertaisVerstas (2014–2017), STEA/RAY
Nuorten VertaisVerstas -hankkeella kehitettiin tuellinen toimintamalli nuorille työpajan nivelvaiheisiin eli työpajajakson aloitus- ja päätösvaiheisiin. Toiminta jatkui hankkeen jälkeen toiminta-avusteisena 2018– 2020.
PURA – Putoaville ratkaisu (2014–2017), Kela
PURA-valmennusta järjestettiin Sytykkeen, Kelan, Avominne-päihdeklinikan ja Peruspalvelukuntayhtymä Kallion yhteisessä kehittämishankkeessa.
Pura-hankkeessa kehitettiin ryhmäkuntoutuksen malli, jossa yhdistyvät nuorten päihdekuntoutus ja ammatillinen kuntoutus.